Le Krysan (K) est la monnaie interne de humoov. Il ne remplace pas la rémunération en euros — il la complète. Comprenez le rôle du Krysan, comment il est calculé et pourquoi le multiplicateur de mérite existe.
La rémunération principale chez humoov est versée en euros : jusqu'à 120 €/an selon le taux de présence mensuel. Le Krysan est un bonus — une devise interne qui complète cette rémunération sans la remplacer.
Cette distinction est fondamentale. Humoov ne rémunère pas ses membres en monnaie virtuelle. L'euro reste la valeur centrale. Le Krysan est une couche supplémentaire liée au mérite et à la contribution sociale.
La valeur du Krysan (K) est calculée chaque mois selon la formule : K = PC / UHT, où PC est le panier de consommation de référence et UHT l'unité humoov de temps. Le taux varie d'un mois à l'autre en fonction de l'activité globale de la plateforme.
Chaque membre TiMER dispose d'un score de mérite calculé selon sa régularité, la qualité de ses données partagées et son engagement social. Ce score détermine un multiplicateur entre 0,5× et 3,0× appliqué au taux de gain Krysan.
Un membre très actif et régulier peut percevoir jusqu'à 3× plus de Krysan qu'un membre minimalement présent. Ce système encourage la participation qualitative plutôt que la simple présence.
Le Krysan est utilisable dans l'écosystème humoov — il peut être converti, utilisé dans le market ou cumulé. Sa valeur est indexée sur des indicateurs économiques réels, pas sur une spéculation interne.
Pour recevoir Krysans et rémunération en euros, vous devez devenir TiMER. Le parcours commence par un questionnaire d'éligibilité de 4 minutes, sans compte requis au préalable.
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